Pracodawcy proponują zmiany w kodeksie pracy. Jakie? Między innymi ograniczenie liczby wstępnych badań lekarskich, uproszczenie zasad karania pracowników i zmniejszenie liczby dni urlopu na żądanie z czterech do dwóch.

Są to propozycje organizacji Pracodawcy RP dotyczące zmian w kodeksie pracy, zgłoszone do sejmowej komisji Przyjazne Państwo. Zmiany mają się przyczynić się do „likwidacji niektórych barier biurokratycznych stanowiących przeszkodę dla pracodawców w zatrudnianiu nowych pracowników” – poinformował PAP. Zgodnie z obecnymi przepisami – jak donosi portalspożywczy.pl – pracodawca musi skierować pracownika na wstępne badania nawet wtedy, gdy w ciągu kilku dni od rozwiązania poprzedniej umowy zatrudnia go ponownie na tym samym stanowisku. Zgodnie z propozycją własnie to powinno się zmienić – takie osoby mają już nie podlegać badaniom wstępnym.

W kwestii urlopu na żądanie pracownik zgodnie z przepisami ma prawo do czterech dni takiego urlopu. Organizacja chce natomiast, by pracodawca był zobowiązany udzielić nie więcej niż dwóch dni urlopu w roku – pracownik musiałby zgłosić żądanie urlopu najpóźniej w dniu poprzednim. Pracodawca mógłby odmówić udzielenia urlopu na żądanie, jeśli uzna, że obecność pracownika w firmie jest niezbędna ze względu na istotny interes firmy.

źródło: portalspożywczy.pl